私は法定最低時給をもらえていますか?

2026年7月1日から全国最低賃金は1時間あたり$26.44、週38時間で$1,004.90です。Fair Work Commissionが2026年の年次賃金レビューで4.75%引き上げました。これは絶対的な下限で、ほとんどの仕事にはより高いアワード時給が適用されます。

カジュアルは有給休暇や病気休暇がない代わりに25%のローディングが付きます。したがって2026年7月1日からカジュアルの全国最低時給は$33.05です。アワードの基本時給がより高い場合は、その上に25%が加算されます。

はい。最低賃金、割増、スーパーはビザや国籍に関係なくオーストラリアで働くすべての人に適用されます。一時ビザだからという理由で少なく払うのは違法で、ビザを理由に未払い賃金を取り戻せなくなることもありません。

現金払い自体は合法です。ただし最低賃金以上が支払われ、支払いから1営業日以内に給与明細を受け取り、12%のスーパーがファンドに納付される必要があります。明細もスーパーもない現金払いは典型的な未払いの手口で、証拠も残りません。明細を要求してください。

夕方・週末・祝日の勤務に付く高い時給で、アワードで定められています。このチェックには含まれていません。飲食や小売では金額が大きく、日曜や祝日のシフトは基本時給をかなり上回ります。Fair Work Pay Calculatorで確認してください。

必ずしもそうではありません。全国最低賃金は誰にでも適用される最低の下限にすぎません。アワードの対象ならアワード時給が法定最低で、通常はより高く、割増も付きます。下限を超えているのは「最悪ではない」という程度です。

給与明細、シフト表、入金記録をすべて保管してください。不足額を計算して雇用主に書面で申し入れ、解決しなければFair Work Ombudsmanに通報します。無料で、匿名でも対応してもらえます。正当な賃金について尋ねたことを理由に不利益を与えること自体が違法です。

ほぼ必ずそうなります。スーパーは対象所得の12%なので、賃金が低ければその上で計算されたスーパーも低くなります。賃金を取り戻せばスーパーも増えます。

ごく限られた場合のみ合法です。無給トライアルは、その仕事に必要なスキルを示すのにかかる時間だけ — 多くは数分であって1シフト丸ごとではありません — 認められ、その間ずっと直接監督されている必要があります。一人で接客や収穫など生産的な仕事をした時点で、賃金が発生します。数時間から数日に及ぶ無給トライアルは、ワーホリや留学生が搾取される最も一般的な手口の一つです。日付と時間を記録し、Fair Work Ombudsmanに通報してください。

通常あります。ほとんどのアワードがカジュアルに最低勤務時間を定めており、アワードによって一般に2〜4時間です — ホスピタリティ・アワードは2時間、一般小売アワードは3時間です。30分で帰されたとしても、通常は最低保証時間分の賃金を受け取る権利があります。アワードごとに異なるので、Fair Work Pay Calculatorで自分のアワードを確認してください。

できます。雇用主は給与支払いから1営業日以内に、すべての従業員へ書面または電子形式で給与明細を交付する義務があります。明細には給与期間、総支給額と手取り額、時給、労働時間、スーパーの拠出額とファンド名が記載されている必要があります。明細を出さないこと自体が違反であり、たいてい他の問題のサインです。書面で請求し、その間は日付・時間・受け取った金額を自分で記録しておきましょう。自分のメモと銀行の入金記録も有効な証拠になります。