输入你的时薪，即可与澳洲全国最低工资对比。无论持哪种签证，规则对所有人都一样。
| 雇佣形式 | 每小时 | 每周38小时 |
|---|---|---|
| 兼职或全职 | $26.44 | $1004.90 |
| 临时工（+25%加成） | $33.05 | $1255.90 |
全国最低工资是澳洲对任何人都适用的最低合法时薪。打工度假者和留学生实际做的工作 — 餐饮、零售、农场、保洁、护理 — 大多适用行业协议（modern award），基本时薪更高，晚班、周末和公共假日还有加成。
你这份工作的准确时薪，请用Fair Work Ombudsman的免费 Pay Calculator 查询。那是官方来源，涵盖行业协议、职级和加成。上面的检查只告诉你是否低于法定底线。
最低工资、加成和12%的养老金适用于在澳洲工作的每一个人。雇主因为你是打工度假者或留学生就少付钱是违法的，也不会因为签证身份就拿不回被克扣的工资。工资投诉由Fair Work Ombudsman免费处理，并且可以匿名。
养老金是合格所得的12%，工资低了，按它计算出的养老金自然也低。追回工资时养老金也会一起补上。
2026年7月1日起，全国最低工资为每小时$26.44，按每周38小时计为$1,004.90。Fair Work Commission在2026年年度工资审查中上调了4.75%。这是绝对底线，大多数工作适用更高的行业协议时薪。
临时工没有带薪年假和病假，因此有25%的加成。所以从2026年7月1日起，临时工的全国最低时薪是$33.05。如果行业协议的基本时薪更高，则在更高的基数上加25%。
是的。最低工资、加成和养老金适用于在澳洲工作的所有人，与签证和国籍无关。因为是临时签证就少付钱是违法的，也不会因为签证而拿不回被克扣的工资。
现金支付本身合法。但你仍必须拿到不低于最低工资的报酬、在发薪后1个工作日内收到工资单，并且有12%的养老金进入基金。没有工资单也没有养老金的现金支付，是典型的克扣手法，而且不留证据。请要求提供工资单。
这是晚班、周末和公共假日的更高时薪，由行业协议规定，本检查不包含。在餐饮和零售业金额可观 — 周日或公共假日的班次远高于基本时薪。请用Fair Work Pay Calculator查询。
不一定。全国最低工资只是对任何人都适用的最低底线。如果你的工作适用行业协议，法定最低就是协议时薪，通常更高，还要加上加成。超过底线只说明你不属于最糟的那一类。
保存所有工资单、排班表和银行记录。算出差额并以书面方式向雇主提出，未解决就联系Fair Work Ombudsman，免费处理且可匿名。因为你询问合法工资而对你不利，本身就是违法的。
几乎一定会。养老金是合格所得的12%，工资低了，按它算出的养老金也低。追回工资后养老金也会一起增加。
只有在非常有限的情况下才合法。无薪试工只能持续到你展示完这份工作所需技能为止 — 通常是几分钟，而不是一整个班次 — 而且全程必须有人直接监督。一旦你开始独立做实际的生产性工作，比如接待客人或采摘水果，就必须支付工资。长达数小时甚至数天的无薪试工，是打工度假者和留学生最常遇到的剥削手法之一。请记录日期和时长，并向Fair Work Ombudsman举报。
通常有。大多数行业协议为临时工规定了最低出勤时数，视协议一般为2到4小时 — 餐饮协议是2小时，一般零售协议是3小时。就算你上了30分钟就被叫回家，通常仍应按最低保证时数获得工资。具体时数因协议而异，请用Fair Work Pay Calculator查询你适用的协议。
可以。雇主必须在发薪后1个工作日内，以书面或电子形式向每位员工提供工资单，上面须载明薪资期间、税前和税后金额、时薪、工作时数，以及养老金缴纳额和基金名称。不提供工资单本身就是违法，而且往往意味着还有其他问题。请以书面方式要求，同时自己记录日期、时数和实收金额 — 你的记录和银行入账同样是有效证据。