Payday Super解析：2026年7月1日起的改变

旧制度：按季缴纳

2026年6月以前，雇主一年只需要缴4次养老金。工资单每期都列着养老金，但钱最长可以合法放在雇主账户里3个月。这个时间差让短缴很容易被掩盖，全澳洲每年有数十亿澳元的养老金没有缴。

新制度：发工资的同时缴养老金

2026年7月1日起，适用三条规则：

1. 养老金在发薪日产生 — 周薪、双周薪、月薪每期都是
2. 发薪日后7个工作日内必须到账基金 — 是“到账”，不是“已汇出”
3. ATO自动监控 — 工资申报数据与基金入账数据自动比对，短缴会自动暴露

你应该拿到多少？

养老金保证率为合格所得（QE）的12%。合格所得大致是正常工资 — 包含正常工时、大多数奖金佣金、轮班／临时工加给、在职带薪假；不含加班费、费用性津贴和大多数离职补偿。

迟缴或短缴会怎样？

错过7个工作日期限的雇主要付：短缴金额＋补偿你损失的利息＋行政罚款，而且这些费用不能抵税。你要做的很简单：每个发薪日后看一下基金App，一直不到账就照ATO举报指南处理。

谁受益最大？

所有人都因为钱更早开始投资而受益，但最大赢家是历来被短缴最严重的群体：临时工、餐饮零售员工，以及打工度假、留学生等临时签证工作者。