Payday Super解説:2026年7月1日からの変更点
2026年7月1日、この10年で最大のスーパー制度改革が施行されました。その名はPayday Super — 雇用主がスーパーを「いつ」払うかが変わり、未払いの発見がずっと簡単になりました。
旧制度:四半期ごとの支払い
2026年6月まで、雇用主はスーパーを年4回払えば足りました。明細には毎回スーパーが記載されても、実際のお金は最長3か月雇用主の口座に置いたままで合法。この時間差が未払いを隠しやすくし、オーストラリア全体で毎年数十億ドルのスーパーが未払いになっています。
新制度:給料と一緒にスーパーも
2026年7月1日から、3つのルールが適用されます:
- スーパーは給料日に発生 — 週給・隔週給・月給すべて毎回
- 給料日から7営業日以内にファンドへ着金 — 「送金した」ではなく「着金」
- ATOが自動監視 — 給与報告データとファンド着金データを自動照合し、未払いが自動的に発覚
いくら受け取るべき?
スーパー保証率は対象所得(QE)の12%。対象所得はおおむね通常の給与 — 通常勤務時間、ほとんどのボーナス・歩合、シフト/カジュアルローディング、在職中の有給休暇が含まれ、残業代・経費系手当・ほとんどの退職金は除外されます。
クイックチェック:税引前給与から残業代を引いて0.12を掛けるだけ。当サイトの無料計算機なら、退職時点での損失額まで表示します。
遅延・不足があったら?
7営業日の期限を破った雇用主は、未払い額+あなたの損失を補償する利息+行政罰金を支払う義務があり、これらは税控除もできません。あなたの対応はシンプル:給料日ごとにファンドのアプリを確認し、入金が続かなければATOへの報告ガイドに従いましょう。
誰が一番得をする?
全員がお金の早期運用という恩恵を受けますが、最大の受益者は歴史的に未払い被害が大きかったカジュアル、飲食・小売業の労働者、そしてワーホリ・留学生などの一時ビザ労働者です。