執筆・管理：Jeongdo Kim（オーストラリアのワーキングホリデー滞在者）。資格を持つファイナンシャルアドバイザーではなく、掲載している数値はすべて制度を定める機関の公式資料に基づいています。 サイトについて.
Payday Super対応 · 2026年7月
雇用主はスーパーを正しく払っていますか?
2026年7月1日から、スーパーは四半期ごとではなく毎給料日に支払われ、給料日から7営業日以内にあなたのファンドに着金する必要があります。最新の給与明細を用意して、30秒でチェックしましょう。
- ATO・Fair Work公式レート準拠
- 2026年7月更新
- 無料・登録不要
- 入力内容はブラウザ外に送信されません
自分の給料だとスーパーはいくら?
雇用主はその給与期間の対象所得の12%を支払う義務があります — 週給・隔週給・月給のいずれでも同じ12%です。税引前給与から残業代を引いて0.12を掛けてください。
| その期間の税引前給与 | 雇用主が支払うべきスーパー |
|---|---|
| $500 | $60 |
| $800 | $96 |
| $1,000 | $120 |
| $1,200 | $144 |
| $1,500 | $180 |
| $2,000 | $240 |
| $2,500 | $300 |
| $3,000 | $360 |
| $4,000 | $480 |
1年間で見ると
| 年間収入 | 年間のスーパー |
|---|---|
| $30,000 | $3,600 |
| $40,000 | $4,800 |
| $50,000 | $6,000 |
| $60,000 | $7,200 |
| $75,000 | $9,000 |
上記はスーパー保証(SG)の法定最低額です。アワードや雇用主によってはこれ以上支払われます。残業代と経費系手当は計算から除外されます。
12%はどの所得にかかる?
スーパーは「対象所得(qualifying earnings)」— おおむね通常の給与 — に対して計算されます:
✅ スーパーがかかる所得
- 通常勤務時間の給与
- ほとんどのボーナス・歩合
- シフト・カジュアルローディング
- 在職中の年次休暇
❌ スーパーがかからない所得
- 残業代
- 経費系手当(食事手当など)
- ほとんどの退職金
- 無給育児休暇
未払いだったら?やるべきこと
- 1
明細ではなくファンドを確認
スーパーファンドのアプリやオンライン口座で取引履歴を開きましょう。2026年7月以降は、毎給料日から7営業日以内に入金が見えるはずです。明細の数字は着金するまで意味がありません。
- 2
雇用主に書面で問い合わせ
新制度の初期は給与計算ミスがよくあります。明細と12%の計算を添えて給与担当にメールし、記録を残しましょう。
- 3
ATOに未払いを報告
解決しなければ、ATOのオンラインで未払いスーパーを報告(「ATO report unpaid super」で検索)。ATOは給与データとファンドデータをほぼリアルタイムで照合しており、未払い分を利息付きで回収してくれます。
よくある質問
›Payday Superとは?
2026年7月1日から、オーストラリアの雇用主はスーパーを四半期ごとではなく給料と同時に支払う必要があります。拠出金は給料日から7営業日以内にファンドへ着金しなければなりません。
›2026年、スーパーはいくら受け取るべき?
対象所得(おおむね残業代を除く通常給与)の12%です。1回の給与期間に$2,000稼いだなら、最低$240がファンドに入るべきです。
›明細にはスーパーが載っているのにファンドに入っていません。合法ですか?
いいえ。給料日から7営業日以内にファンドへ着金する必要があります。明細の記載だけでは不十分です — ファンドのアプリで確認し、入金が続かない場合はATOに報告しましょう。
›ワーホリ・学生ビザでもスーパーはもらえますか?
はい。一時ビザ保持者も同じ12%を受け取る権利があります。完全に出国するときはDASPで返金請求もできます。
›知らないうちにスーパーから保険料が引かれていませんか?
可能性はありますが、若くて残高が少なければ通常は引かれていません。Protecting Your Super改革以降、ファンドは25歳未満または残高$6,000未満の会員に、原則としてデフォルトの保険を提供できません — 自分で加入した場合と危険職種の例外を除きます。ただし加入時に保険にチェックを入れた場合や、残高が$6,000を超えた場合は、保険料が残高から直接引かれ、少額の口座を静かに削っていきます。ファンドのアプリで保険の項目を確認しましょう。オーストラリアを離れる予定で扶養家族がいないなら、解約したほうがよいことが多いです。