나는 법정 최저시급을 받고 있나요?

2026년 7월 1일부터 국가 최저임금은 시간당 $26.44, 주 38시간 기준 $1,004.90입니다. Fair Work Commission이 2026년 연례 임금 심의에서 4.75% 인상했습니다. 이는 절대 하한선이며 대부분의 일자리에는 더 높은 어워드 시급이 적용됩니다.

캐주얼은 유급 연차·병가가 없는 대신 25% 로딩이 붙습니다. 따라서 2026년 7월 1일부터 캐주얼 국가 최저시급은 $33.05입니다. 어워드 기본 시급이 더 높다면 그 위에 25%가 붙습니다.

네. 최저임금, 할증, 슈퍼는 비자나 국적과 무관하게 호주에서 일하는 모두에게 적용됩니다. 임시비자라는 이유로 적게 주는 것은 불법이고, 비자 때문에 못 받은 임금을 돌려받지 못하는 일도 없습니다.

현금 지급 자체는 합법입니다. 다만 최저임금 이상을 받아야 하고, 지급 후 1영업일 이내에 급여명세서를 받아야 하며, 12% 슈퍼도 펀드에 납입되어야 합니다. 명세서도 슈퍼도 없는 현금 지급은 전형적인 임금 착취 구조이고 증거도 남지 않습니다. 명세서를 요구하세요.

저녁·주말·공휴일 근무에 붙는 더 높은 시급으로, 어워드에 규정돼 있습니다. 이 체크에는 포함되지 않습니다. 요식업과 리테일에서는 금액이 큽니다 — 일요일이나 공휴일 근무는 기본 시급보다 훨씬 높습니다. Fair Work Pay Calculator에서 확인하세요.

꼭 그렇지는 않습니다. 국가 최저임금은 누구에게나 적용되는 최저 하한선일 뿐입니다. 어워드가 적용되는 일자리라면 어워드 시급이 법정 최저이고 보통 더 높으며 할증도 붙습니다. 하한선을 넘었다는 건 최악은 아니라는 정도입니다.

급여명세서, 근무표, 입금 내역을 모두 보관하세요. 부족액을 계산해 고용주에게 서면으로 제기하고, 해결되지 않으면 Fair Work Ombudsman에 신고하세요. 무료이며 익명 처리도 가능합니다. 정당한 임금을 물었다는 이유로 불이익을 주는 것 자체가 불법입니다.

거의 항상 그렇습니다. 슈퍼는 자격소득의 12%라서 임금이 낮으면 그 위에 계산된 슈퍼도 낮습니다. 임금을 회수하면 슈퍼도 함께 늘어납니다.

아주 제한적인 경우에만 합법입니다. 무급 트라이얼은 그 일에 필요한 기술을 보여주는 데 걸리는 시간만큼만 허용되며 — 보통 몇 분이지 한 타임 전체가 아닙니다 — 그동안 계속 직접 감독을 받아야 합니다. 혼자서 손님을 응대하거나 과일을 따는 등 실제 생산적인 일을 하는 순간부터는 임금을 받아야 합니다. 몇 시간 또는 며칠짜리 무급 트라이얼은 워홀러와 유학생을 착취하는 가장 흔한 수법 중 하나입니다. 날짜와 시간을 기록해두고 Fair Work Ombudsman에 신고하세요.

보통 있습니다. 대부분의 어워드가 캐주얼에게 최소 근무시간을 보장하며, 어워드에 따라 보통 2~4시간입니다 — 요식업 어워드는 2시간, 일반 리테일 어워드는 3시간입니다. 30분 만에 집에 가라고 해도 일반적으로 최소 보장 시간만큼은 받아야 합니다. 어워드마다 다르니 Fair Work Pay Calculator에서 본인 어워드를 확인하세요.

네. 고용주는 급여 지급 후 1영업일 이내에 모든 직원에게 서면 또는 전자 형태로 급여명세서를 줘야 합니다. 명세서에는 급여 기간, 세전·세후 금액, 시급, 근무시간, 슈퍼 납입액과 펀드명이 표시돼야 합니다. 명세서를 주지 않는 것 자체가 위반이며, 대개 다른 문제가 있다는 신호입니다. 서면으로 요구하시고, 그동안에는 날짜·시간·받은 금액을 직접 기록해두세요. 본인 메모와 은행 입금 내역도 충분히 증거가 됩니다.